Karriere bei MSL Dr. Silcher – Engagierte Experten für Sanierung und Insolvenz gesucht
Wenn ein Unternehmen in eine wirtschaftliche Krise gerät, zählt jeder Tag. Was brauchen Mandanten dann? Klarheit, juristische Präzision und steuerliches Fachwissen unter einem Dach. Genau diese Kombination bilden wir als interdisziplinäre Sozietät aus Rechtsanwälten und Steuerberatern. Wir bewahren finanzielle Handlungsfähigkeit, sichern Arbeitsplätze und entwickeln strategisch klare Sanierungswege. Unsere Arbeit im Bereich der Unternehmenssanierung durch Eigenverwaltung erfordert Menschen, die kompleze Zusammenhänge durchdringen wollen. Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die in anspruchsvollen Situationen einen kühlen Kopf bewahren. Bei uns arbeiten Sie an Fällen, die den Fortbestand ganzer Betriebe sichern.
Recht und Steuer vereint – Rechtsanwälte und Steuerberater lösen gemeinsam Krisen
Unser Team verbindet juristische Expertise mit steuerlichem Know-how, bearbeitet Insolvenzverfahren, Sanierungsberatung, Schutzschirmverfahren und Restrukturierung in eng verzahnten Abläufen, immer orientiert an strengen berufsethischen Standards. Sie arbeiten nicht isoliert an einem Gesetzestext, sondern erleben live, wie eine insolvenzrechtliche Strategie steuerliche Hebelwirkungen entfaltet. Ein Beispiel: An einem Montagmorgen prüfen Sie gemeinsam mit einem Steuerberater die Förderungsmöglichkeiten für ein angeschlagenes Gebäude im Rahmen eines Insolvenzplanverfahrens. So entsteht ein ganzheitliches Sanierungskonzept. Das ist anspruchsvoll, aber es macht die Arbeit bei uns besonders.
Teamgeist statt Silodenken
Rechtsanwälte und Steuerberater sitzen bei uns im selben Projekt. Was bedeutet das für Sie? Sie lernen kontinuierlich von der jeweils anderen Disziplin. Ein Sanierungskonzept scheitert oft an mangelnder Abstimmung. Wir vermeiden das durch kurze Wege und direkten Austausch. Sie bringen Ihre Perspektive ein, ein Kollege ergänzt den steuerlichen oder rechtlichen Aspekt. Gemeinsam steuern wir das Insolvenzverfahren auf ein Ziel: die bestmögliche Lösung für den Schuldner und die Gläubiger.
Mandate mit großer Tragweite
Von fünf Niederlassungen aus betreuen wir Mandanten überregional. Unsere Fälle reichen von der lokalen Krisenberatung bis zur komplexen Restrukturierung mit internationalem Bezug. Sie tragen Verantwortung in Verfahren, in denen es um die Sicherung von Unternehmenswerten geht. Da jedes Insolvenzverfahren anders ist, fordert uns die Vielfalt heraus. Das fördert Ihre Entwicklung.
Faire Vergütung, Weiterbildung und Tiefgang für Ihre Karriere
Wir fördern Ihr Wissen. Neben einer strukturierten Einarbeitung bieten wir regelmäßige Fortbildungen im Insolvenz- und Steuerrecht sowie eine faire Vergütung an. Bei uns steht Qualität vor Quantität. Fundiertes Wissen und echte Unterstützung bilden die Basis, um in Krisen die richtigen Entscheidungen zu treffen. Durch Fachtagungen zum Management von Insolvenzverfahren investieren wir gezielt in Ihre Expertise. Ein guter Berater lernt ständig dazu. Dafür schaffen wir den nötigen Raum.
Förderung und Weiterbildung
Das Insolvenzrecht entwickelt sich stetig weiter. Neue Regelungen zur Eigenverwaltung oder Veränderungen im Insolvenzplanverfahren erfordern aktuelles Wissen. Wir fördern Ihre Fortbildung gezielt. Sie erhalten Budget für Fachliteratur, Seminare und externe Weiterbildung. Möchten Sie sich zum Fachanwalt für Insolvenzrecht weiterbilden? Wir unterstützen das Vorhaben. Ihr Wissen stärkt unsere Sozietät.
Kooperation auf Augenhöhe
Dr. Erik Silcher leitet die Kanzlei mit Werten wie Transparenz, rechtlicher Fundierung und Respekt. Da es bei uns keine unnötigen Hierarchien gibt, können Sie Fragen stellen und eigene Ideen einbringen. In der Sanierungsberatung zählt das beste Argument, nicht die lauteste Stimme. Das schafft Sicherheit, wenn Gläubiger Druck aufbauen oder das Insolvenzgericht eine schnelle Entscheidung fordert. Wir arbeiten vertrauensvoll zusammen.
Karriere im Insolvenzrecht und in der Sanierungsberatung
Wir suchen engagierte Persönlichkeiten für die Insolvenzverwaltung, die Sanierungsberatung, die Krisenberatung oder die Steuerberatung. Sie benötigen kein zwingendes Vorwissen im Insolvenzrecht, sondern analytisches Denken sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in komplexe Sachverhalte.
Erfahrene Juristen und Steuerberater
Sie kennen das Insolvenzverfahren, haben Gläubiger vertreten oder Schuldner begleitet. Sie verstehen die Mechanik eines Insolvenzplans und wissen, wie man ein Sanierungskonzept finanziell absichert. Bei uns übernehmen Sie eigene Mandate im Schutzschirmverfahren. Sie gestalten die Eigenverwaltung aktiv mit und bringen Ihre Erfahrung in die Kanzlei ein.
Quereinsteiger und Nachwuchskräfte
Sie kommen aus einer anderen Fachrichtung der Unternehmensberatung oder dem Steuerwesen? Sie möchten sich im Insolvenzrecht neu orientieren? Wir bieten Ihnen eine fundierte Einarbeitung. Sie lernen, wie ein Insolvenzverwalter agiert, wie die Interessen der Gläubiger gewahrt bleiben und wie eine drohende Pleite abgewendet wird. Sie unterstützen das Team bei der Vorbereitung von Verfahren am Insolvenzgericht.
Auszubildende im Steuerbereich
Wir bilden im Bereich der Steuerberatung aus. Sie lernen frühzeitig, wie steuerliche Pflichten in einem laufenden Insolvenzverfahren fortgeführt werden. Welche Kosten sind anerkennungsfähig? Wie wird die Energieeffizienz eines Gebäudes im Sanierungsfall bewertet? Sie arbeiten direkt an realen Fällen mit und bauen sich ein solides Fundament für Ihre berufliche Zukunft auf.
Kompetenzen, die uns wichtig sind
Wir legen Wert auf analytische Schärfe, strukturiertes Arbeiten und Kommunikationsstärke. Sie erklären einem Mandanten die Restschuldbefreiung genauso verständlich wie Sie einem Gläubiger die Verfahrenslage darlegen. Sie halten auch unter Zeitdruck die Nerven. Diese Eigenschaften machen den Unterschied in der Krise. Fachwissen erwerben wir gemeinsam, die richtige Haltung bringen Sie mit.
Ihr Bewerbungsprozess bei uns
Der Prozess umfasst vier Schritte. Nach Ihrer schriftlichen Bewerbung folgen ein Telefonat, ein persönliches Kennenlernen und die gemeinsame Entscheidung über den Eintritt. Wir prüfen Ihre Unterlagen sorgfältig und melden uns zeitnah zurück. Im ersten Gespräch erfahren Sie Details zu unseren Mandaten, zum Team und zur Zusammenarbeit. Dabei prüfen wir, ob die Erwartungen beider Seiten übereinstimmen. Wir freuen uns auf Sie.
Bewerbungsunterlagen übermitteln
Übermitteln Sie uns Ihren Lebenslauf zusammen mit einem knappen Anschreiben. Schildern Sie darin, was Sie an der Tätigkeit in Sanierung und Insolvenz reizt. Bringen Sie Vorerfahrungen in der Restrukturierung oder in der Begleitung von Schuldnern mit? Dann nennen Sie diese ausdrücklich. Je präziser Ihre Angaben, desto besser können wir einschätzen, welchen Beitrag Sie bei uns leisten können.
Das Kennenlernen und Ihr Start
Wir stellen uns vor. In einem persönlichen Termin lernen Sie die Kanzlei, Ihre künftigen Kollegen sowie laufende Insolvenzverfahren kennen. Wenn beide Seiten überzeugt sind, planen wir gemeinsam Ihren Start. Ein Pate begleitet Sie in den ersten Wochen und hilft Ihnen, sich in den Abläufen unserer Sanierungsberatung zurechtzufinden.
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